「できるようになるまで寄り添う」私たちの新人研修

新人薬剤師が入社してから、少しずつ経験を積み、日々成長しています。

今回は、新人薬剤師との面談のため、配属店舗を訪問しました！

入社してしばらく経つと、できるようになったことが増える一方で、新しい業務に挑戦する中で悩んだり、不安を感じたりすることもあります。

だからこそ私たちは、研修を進めるだけでなく、本人の声を直接聞き、今の状況に合わせてサポートすることを大切にしています。

面談で大切にしているのは「話を聞くこと」

面談では、日々の業務で感じていることや、できるようになったこと、難しいと感じていることなどを確認します。

「最近、困っていることはないかな？」

「分からないことを気軽に相談できているかな？」

「次はどんなことに挑戦していこうか？」

一方的に指導するのではなく、本人の気持ちや考えを聞きながら、これからの成長について一緒に考えていきます。

新人のうちは、分からないことがあって当然です。

大切なのは、分からないことをそのままにせず、周りに相談しながら一つずつ身につけていくことだと考えています。

店舗と本部が連携して、新人の成長を支えます

新人薬剤師の成長を支えるのは、店舗の指導薬剤師だけではありません。

日々の業務を教える店舗スタッフと、本部で研修や面談を担当するスタッフ、先輩薬剤師が連携し、職場全体で新人をサポートしています。

店舗での様子を確認しながら、必要なサポートを考える。

本人の不安や悩みに耳を傾ける。

これから身につけてほしいことを、一緒に整理する。

こうした積み重ねを通して、新人が安心して仕事を覚え、自信を持って成長できる環境をつくっています。

新人を一人にしない。困ったときに相談できる人がいる。

そんな安心感を持って働ける職場でありたいと考えています。

来月1か月もこの調子で頑張りましょうね！！

先輩薬剤師のスタッフも、自分の時に困ったから。自分がこの時迷ったから。と妹のように寄り添って指導してくれています。

微笑ましいなぁとほっこりして思わずパチリ✨の写真でした＾＾